இலங்கை விமானப்படை, விளைவு அடிப்படையிலான மேலாண்மை குறித்த ஒரு பயிலரங்கை நடத்தியது.
பாதுகாப்பு அமைச்சின் வழியாக நிதி, திட்டமிடல் மற்றும் பொருளாதார அபிவிருத்தி அமைச்சின் வழிகாட்டுதல்களுக்கு இணங்க, இலங்கை விமானப்படைக்குள் நிறுவன விளைவுக் கட்டமைப்பின் (ORF) புரிதலை மேம்படுத்தவும், அதன் செயலாக்கத்தை வலுப்படுத்தவும், திட்டமிடல் பணிப்பாளர் நாயகத்தின் முன்முயற்சியின் பேரில், 2026 ஆகஸ்ட் 18 அன்று விமானப்படைத் தலைமையகத்தில் “விளைவு அடிப்படையிலான மேலாண்மை” குறித்த ஒரு பயிலரங்கு நடத்தப்பட்டது. பட்டயக் கணக்காளர் திரு. பிரசாந்த அபேய்கூன் அவர்களால் நடத்தப்பட்ட இந்தப் பயிலரங்கு, நிறுவனத் திட்டமிடல், வரவுசெலவுத் திட்டமிடல், கண்காணிப்பு மற்றும் செயல்திறன் மேலாண்மை ஆகியவற்றில் விளைவு அடிப்படையிலான மேலாண்மையைப் பயன்படுத்துவது குறித்த கோட்பாட்டு மற்றும் நடைமுறை நுண்ணறிவுகளை வழங்கியது.
இந்த அமர்வுகள், இலங்கை விமானப்படையின் உத்திசார் முக்கியப் பகுதிகளை அடையாளம் கண்டு, அவற்றை தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட விளைவுகளாகவும் வெளியீடுகளாகவும் மாற்றுவதில் கவனம் செலுத்தின. இதில் உத்திசார் முன்னுரிமைகள், செயல்பாடுகள், வள ஒதுக்கீடு மற்றும் அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் ஆகியவற்றை இணைப்பதற்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டது. இலங்கை விமானப்படையின் பணிப்பாளர்கள் மற்றும் பிரிவுகளைச் சேர்ந்த பணியாளர் மற்றும் திட்டமிடல் பணிப்பாளர்கள் மற்றும் பணிப்பாளர் அலுவலர்கள் இந்தப் பயிலரங்கில் பங்கேற்றனர். பெறப்படும் அறிவும் வழிகாட்டுதலும், செயல்பாட்டு ஒழுங்குமுறை மன்றத்தை (ORF) மேலும் வலுப்படுத்துவதற்கும், நிறுவனப் பொறுப்புக்கூறல், செயல்திறன் அளவீடு மற்றும் வளங்களைத் திறம்படப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கும் பங்களிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த அமர்வுகள், இலங்கை விமானப்படையின் உத்திசார் முக்கியப் பகுதிகளை அடையாளம் கண்டு, அவற்றை தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட விளைவுகளாகவும் வெளியீடுகளாகவும் மாற்றுவதில் கவனம் செலுத்தின. இதில் உத்திசார் முன்னுரிமைகள், செயல்பாடுகள், வள ஒதுக்கீடு மற்றும் அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் ஆகியவற்றை இணைப்பதற்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டது. இலங்கை விமானப்படையின் பணிப்பாளர்கள் மற்றும் பிரிவுகளைச் சேர்ந்த பணியாளர் மற்றும் திட்டமிடல் பணிப்பாளர்கள் மற்றும் பணிப்பாளர் அலுவலர்கள் இந்தப் பயிலரங்கில் பங்கேற்றனர். பெறப்படும் அறிவும் வழிகாட்டுதலும், செயல்பாட்டு ஒழுங்குமுறை மன்றத்தை (ORF) மேலும் வலுப்படுத்துவதற்கும், நிறுவனப் பொறுப்புக்கூறல், செயல்திறன் அளவீடு மற்றும் வளங்களைத் திறம்படப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கும் பங்களிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

















